kulttuuri
-
Kestävä työhyvinvointimalli
Kestävä työhyvinvointimalli tarkoittaa sitä, että työntekijöiden hyvinvointi ja työkyky rakentuvat pitkäjänteisesti ja osallistavasti osaksi yrityksen strategiaa ja kulttuuria. Yksittäisten tempausten… Avaa artikkeli
-
Sisäinen & ulkoinen markkinointi
Usein ajatellaan, että markkinointi suuntautuu ulospäin asiakkaisiin, ja henkilöstöasiat kuuluvat HR:lle sisäisesti. Todellisuudessa sisäinen ja ulkoinen markkinointi kulkevat käsi kädessä. Avaa artikkeli